Instituto Tria · Pessoas · Estratégia · Liderança
Consultoria e educação corporativa para desenvolver lideranças, fortalecer culturas e transformar desafios organizacionais em ações consistentes.
As fundadoras
Três trajetórias complementares, uma atuação construída em conjunto.
Pessoas, cultura e inclusão
Estrategista de Carreira, especialista em Desenvolvimento Organizacional e palestrante em Diversidade, Equidade e Inclusão. Com mais de 15 anos de experiência, atua no desenvolvimento de pessoas, lideranças e culturas organizacionais, conectando consciência, prática e contexto institucional.
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Liderança e desenvolvimento
Atua no desenvolvimento de lideranças e competências, integrando comportamento, assessment, metodologias ativas e experiências de aprendizagem conectadas à prática.
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Estratégia, negócios e transformação
Atua na conexão entre estratégia e desenvolvimento organizacional, contribuindo com diagnóstico, planejamento, pensamento estratégico, tomada de decisão e desenho de soluções para os desafios do negócio.
LinkedInConectar pessoas e estratégia para que as organizações cresçam com lideranças mais conscientes.
O Instituto Tria
O Instituto Tria reúne Flávia Silva, Lilian Tostas e Dalene Souza em uma atuação que conecta pessoas, estratégia e liderança.
Com especialidades complementares, desenhamos projetos de consultoria e educação corporativa a partir da realidade de cada organização, aproximando desenvolvimento, aplicação e objetivos do negócio.
Desenvolvimento, cultura e inclusão para fortalecer as relações e as práticas organizacionais.
Leitura do contexto, definição de prioridades e direção para os desafios do negócio.
Desenvolvimento de competências para liderar pessoas, tomar decisões e sustentar a execução.
Desafios
Cada contexto pede uma solução. Nosso trabalho começa por entender o seu.
Lideranças que precisam ampliar sua visão de negócio e sua capacidade de gestão de pessoas.
Ações de desenvolvimento que precisam se conectar às prioridades da organização.
Aprendizados que precisam chegar à rotina de trabalho.
Culturas que precisam fortalecer práticas de inclusão e liderança consciente.
Mulheres que precisam de oportunidades de desenvolvimento e presença nos espaços de decisão.
Conhecimento de profissionais experientes que precisa ser valorizado e compartilhado.
Nossas soluções
Soluções construídas com a sua organização, para a realidade da sua organização.
Diagnóstico de desafios, definição de prioridades e construção de soluções e planos de ação alinhados ao contexto da organização.
Jornadas de desenvolvimento que conectam competências, cultura, gestão de pessoas e visão estratégica.
Desenvolvimento da visão de negócio, da tomada de decisão e da capacidade de conectar a liderança à execução e aos resultados.
Programas corporativos voltados à carreira, ao posicionamento, à liderança e à presença das mulheres nos espaços de decisão.
Projetos que valorizam o conhecimento de profissionais experientes, conectando legado, compartilhamento de saberes e desenvolvimento organizacional.
Palestras, workshops, rodas de conversa e encontros desenhados para o público, o contexto e os objetivos de cada empresa.
Vamos identificar a solução para a sua organização?
Conversar sobre um projetoComo trabalhamos
Construímos cada projeto com a organização, conectando diagnóstico, desenho da solução, desenvolvimento, aplicação e acompanhamento.
Escutamos a organização e entendemos o contexto, o público, os desafios e os resultados esperados.
Definimos objetivos, jornada, conteúdos, formatos, entregas e indicadores.
Conduzimos as ações previstas no projeto, combinando formação, workshops, mentoria, assessment ou consultoria conforme a necessidade.
Conectamos o aprendizado ao trabalho por meio de ferramentas, planos de ação e desafios reais.
Acompanhamos os indicadores definidos para o projeto, avaliamos aprendizagem e aplicação e identificamos os próximos passos.
O que entregamos
As entregas são definidas no desenho de cada projeto, de acordo com os objetivos e as necessidades da organização.
Diagnóstico e recomendações
Jornadas de desenvolvimento
Formações e experiências corporativas
Ferramentas de aplicação
Planos de ação
Indicadores e sínteses de acompanhamento
Propósito e princípios
Conectar pessoas e estratégia para que as organizações cresçam com lideranças mais conscientes.
Desenvolver pessoas, lideranças e culturas por meio de consultoria e educação corporativa alinhadas aos desafios do negócio.
Ser reconhecido pela integração entre pessoas, estratégia e liderança, com desenvolvimento que se traduz em prática e valor para as organizações.
Escuta e respeito ao contexto
Ética e responsabilidade
Diversidade, equidade e inclusão
Colaboração
Aprendizagem aplicada
Compromisso com resultados
Perguntas frequentes
Contato
Conte o que sua empresa precisa desenvolver. Vamos entender o contexto e avaliar como o Instituto Tria pode contribuir.
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